Zhoomart Murataliev氏、エグゼクティブディレクター兼R-Groupパートナー
範囲: 集合住宅および高層商業施設の建設
スタッフ：90名
あなたの成功を共有してください。このプロジェクトに参加したのはあなたの主導権でしたか?このプロジェクトに満足していますか?また、社内ですでにどのような変化を起こしていますか?
強制的に訓練を受けさせられたとも言えます。当社はすでにビジネスブースターシステムを導入しており、すべてのマネージャーがトレーニングを受けています。さらなる成長のために、リーダーシップスクールにも通う必要がありました。
特定のアプリケーション管理ツールを期待 電話番号ライブラリ していましたが、その結果に非常に満足しています。主な変更点は計画 は品質と効率においのレベルです。今では、緊急会議ですら、時間や議論すべき問題など、詳細に規定されています。これにより、あらゆる調整の効率が大幅に向上します。
同僚や経営者自身も研修を受けているとのことですが。あなたはその会社に長く勤務しており、変化を見てきました。ツールを導入して活動が効率化した瞬間はありましたか？
もちろん、どんな変化も抵抗に遭います。例えば、数式を使って適切な委任を実装したところ、不満が出てきました。しかし、それを乗り越えた結果、期待をは品質と効率におい上回る成果が得られました。
会社の業績がどの程度成長 新しく改善されたデータ サービス したかについて数字を教えていただけますか?
全体として、効率は約 20% 向上しました。すべてが正しい実装に依存していることを考慮すると、これは良い結果です。
何人のマネージャーがトレーニングを受けていますか?
約 10 人のマネージャ は品質と効率 ba リード においーが EMBA を完了し、2 人のオーナーが Business Booster プログラムを完了しました。
プログラム全体の感想を共有する
新たな高みに到達し、成長するには、常に学ぶ必要があります。そして私たちは、ヴィソツキーの学校での訓練が可能な限り効果的であると確信しています。以前、私たちはモスクワのMBA学校で勉強していました。私たちは は品質と効率におい多額のお金を費やし、多くを期待していましたが、がっかりしました。すべてが一般的なもので、特別なツールはありませんでした。 School of Business Booster Leaders は、品質と効率が桁違いに高く、具体的は品質と効率においで実用的なツールを提供します。そして、トップマネージャーにとってMBAと経営大学院のどちらを通過するのが良いかと尋ねられたら、私は自信を持ってアレクサンダー・ヴィソツキーに行くことを勧めます。
