Если вы считаете, что публичные выступления действительно непреодолимая задача, возможно, стоит поговорить об этом со специалистом по психическому здоровью. Некоторые люди считают, что когнитивно-поведенческая терапия (КПТ) . Pецептурные препараты, методы релаксации или сочетание методов лечения тревожности делают. Cтрахи публичных выступлений более управляемыми.
Проблемы обучения публичным выступлениям
Организация семинаров по публичным выступлениям может стать отличным способом повысить квалификацию ваших сотрудников. Однако те, кто данные rcs в них больше всего нуждается, могут быть не так рады погрузиться в это, как вы могли бы подумать. Вот несколько вещей, которые следует учесть перед организацией ваших учебных сессий:
- Поддержка сотрудников: осторожно позиционируйте эту выгоду для своих сотрудников и не выделяйте кого-то одного. Вы не хотите, чтобы те немногие, кто больше всего в ней нуждается, чувствовали себя неловко или ценными только в том случае, если они примут ваше предложение.
- Мандаты: Признайте, что не все нуждаются или хотят участвовать. Требование присутствия может показаться излишним для ваших более уверенных ораторов или поставить сотрудников с более глубокими проблемами тревожности в тупик.
- Стоимость: Если ваша компания не может сейчас покрыть расходы на курсы публичных выступлений, рассмотрите доступные бесплатные варианты.
- Время: Не у каждого сотрудника есть свободное время для самостоятельного обучения. Выберите даты вне вашего напряженного сезона, чтобы провести семинар в рабочее время, или найдите серию микрокурсов обучения , которые занимают всего несколько минут.
- Формат: Если у вас есть удаленные сотрудники, посещать название и описание должности виртуальные занятия по публичным выступлениям может быть проще, чем очные семинары.
Если сейчас не время планировать новую сессию профессионального развития , вы всегда можете попросить нескольких своих лучших ораторов помочь. Возможно, они могли бы организовать небольшой обед и поучиться вместе с вашей командой или индивидуальные сессии коучинга для тех, кто хочет получить дополнительную поддержку.
Вы также можете сохранять ресурсы для публичных выступлений в своей сети. От структурирования речей до использования визуальных материалов ваши сотрудники могут самостоятельно получать доступ к любой необходимой им информации. Вы даже можете включить некоторые ресурсы для преодолени b2b обзоры я трудностей для особенно нервных докладчиков.
Ключевые выводы
Публичные выступления не всегда связаны с речью, которая вдохновляет на действия, — это также то, как вы относитесь к другим. Обучение, спонсируемое работодателем. Mожет помочь вам создать культуру открытого, прозрачного общения . Bкоторой ваши сотрудники чувствуют себя комфортно, внося вклад в разговор, делясь новыми идеями и получая обратную связь от своих руководителей и коллег.