Essa verdade simples também se aplica à metodologia de entrada e ao marketing de conteúdo. Então comece grande e pergunte a si mesmo as seguintes perguntas. Quais são seus objetivos comerciais gerais A você sempre terá que esperar desperdíciode longo prazo? Para onde está indo seu marketing? Quais objetivos específicos você deseja atingir com marketing de conteúdo? As respostas a essas perguntas formam a base sobre a qual você constrói sua estratégia de marketing de conteúdo.
Um plano geral ajuda você a monitorar metas
A finalmente. A sucessos. Sem um plano geral (e a estratégia associada) por Lista de números de telegrama trás da criação do seu conteúdo. A você sempre terá que esperar desperdício. Defina a base da sua estratégia de marketing de conteúdo respondendo a estas perguntas: Como exatamente sua empresa se posiciona? Existe uma conexão real com seus objetivos? Você tem uma visão.
A uma declaração de missão
O que diferencia você e o que torna sua empresa especial? Como Ao otimizar o posicionamento do conteúdo você atinge seus objetivos? Quais habilidades você tem? Como seu marketing de conteúdo se encaixa nisso? Defina metas SMART Específico : defina metas claras e precisas que descrevam exatamente o que você deseja alcançar. Metas não específicas podem levar a mal-entendidos e expectativas pouco claras. Mensurável : garanta que o alcance da meta possa ser verificado quantitativa ou qualitativamente.
A mensurabilidade ajuda a reconhecer o progresso e avaliar Número de telemóvel dos Emirados Árabes Unidos objetivamente o sucesso. Alcançável : Estabeleça metas realistas que possam ser alcançadas com os recursos e capacidades disponíveis. Metas irrealistas desmotivam e muitas vezes levam à frustração. Relevante : Seus objetivos devem estar diretamente alinhados com as estratégias e prioridades gerais do negócio para criar valor real para a empresa. Com prazo determinado : defina um prazo claro para atingir a meta.