наконец, некоторый деловой жаргон является результатом устаревших общественных норм. не нужно много копаться в интернете, чтобы найти расистские или женоненавистнические истоки таких фраз, как blacklist , quarterback , и granding in . я думаю, мы все можем согласиться, что пришло время для некоторых новых норм.
слава богу мы больше не живем в
пещерные времена! мы можем осознанно выбирать слова, которые используем для повышения инклюзивности, гуманности и равенства на работе.
если большинство окружающих нас людей используют деловой Мобильная база данных Ливана жаргон, в нас включаются первобытные инстинкты, и мы тоже начинаем его использовать.
возможно розничная компания
связалась с вами по поводу конкретной пары обуви, которую вы просматривали. «привет, [ваше имя], мы заметили, что в вашей корзине есть new balance 574. теперь мобильныйлист на них скидка 50%! нажмите здесь, чтобы оформить заказ».
потребители все чаще ожидают
некоторого уровня персонализации при просмотре. они также ориентироваться в подобных изменениях ожидают, что компании будут уважать их конфиденциальность и обращаться с их данными законным и этичным образом. так как же пройти эту черту? как использовать персональные данные, но не злоупотреблять ими? для начала позвольте этике стать вашим проводником.